为提升一汽集团公司新聘主任的管理能力和工作水平,近日,2022年一汽集团公司总部新聘主任通用能力培训项目在我校正式启动。

本次培训项目以中国一汽通用能力模型(FAW-CM 7)为基础,结合企业参训人员数量及工作要求,计划开展培训8期,共计参训1500余人。

培训课程采用小组讨论形式,通过学员各抒己见,调动课堂参与度,进一步加深学员对问题的全面理解和认识,有效帮助基层管理团队的新聘主任掌握管理技巧,合理运用策略思维,依据组织战略工具制定行动计划,通过科学的工作分解方法,实现工作效率的提升。

后续,学校将紧密贴合中国一汽集团公司的要求,在课程开发、过程管理、培训考核等工作中改进优化,为提升一汽集团公司管理人能力员提供智力支撑。

 

 

图片撰稿:培训与继续教育学院 王健博、林建玲      审编:党委宣传统战部